Janela de Johari

Ferramenta interativa para autoconhecimento e desenvolvimento pessoal

Configuração

Selecionar Atributos (Máx. 6)

Janela de Johari

Aberto Conhecido por mim e pelos outros

    Cego Conhecido pelos outros, não por mim

      Oculto Conhecido por mim, não pelos outros

        Desconhecido Não conhecido por mim nem pelos outros

          Dica

          Selecione até 6 atributos que melhor descrevem você e arraste-os para os quadrantes apropriados. Peça para um amigo fazer o mesmo com você.

          Aplicação no Processo Penal

          Visão da Acusação

          Aberto

          Fatos e provas conhecidos tanto pela acusação quanto pela defesa

          Cego

          Elementos ignorados pela acusação mas conhecidos pela defesa

          Oculto

          Provas e argumentos que a acusação conhece mas a defesa desconhece

          Desconhecido

          Fatos e circunstâncias que nenhuma das partes conhece ainda

          Visão da Defesa

          Aberto

          Elementos processuais compartilhados e aceitos por ambas as partes

          Cego

          Argumentos conhecidos pela acusação mas não considerados pela defesa

          Oculto

          Estratégias e provas que a defesa mantém reservadas

          Desconhecido

          Fatos que podem emergir durante o processo e impactar ambas as partes

          Verificação de Informações: Acusação vs Defesa

          Fatos do Caso

          Vítima foi encontrada às 21h
          Local: Praça Central
          Câmeras no local

          Processo de Verificação

          Selecione um fato:

          Status da Verificação:

          Acusação: 0/3 verificados
          Defesa: 0/3 verificados

          Nível de Simetria

          0%

          Grau de concordância entre as partes

          Informação Assimétrica:

          • Nenhuma divergência identificada

          Instruções:

          1. Selecione um fato da lista
          2. Clique em "Acusação verifica" ou "Defesa verifica" para simular a verificação
          3. Observe como o nível de simetria de informação se altera
          4. Identifique pontos de divergência entre as partes

          Informação Simétrica e Assimétrica

          Informação Simétrica

          Quadrante Aberto

          Situação ideal onde ambas as partes compartilham o mesmo conhecimento sobre os fatos relevantes, levando a decisões mais eficientes.

          Exemplo: Em uma negociação transparente, ambas as partes têm acesso às mesmas informações sobre o produto e suas características.

          Informação Assimétrica

          Quadrante Cego

          Uma parte possui informação que a outra desconhece

          Quadrante Oculto

          Conhecimento retido por uma das partes

          Exemplo: Em um contrato de seguro, o segurado pode conhecer melhor seus riscos (quadrante oculto) do que a seguradora.

          Seleção Adversa

          Problema:

          Ocorre quando a assimetria de informação leva à escolha de contrapartes indesejáveis antes da transação, devido ao desconhecimento de características importantes.

          Relacionado ao Quadrante Cego

          O desconhecimento de informações relevantes pela parte menos informada distorce o processo de seleção.

          Soluções:

          • Sinalização (demonstração ativa de qualidade)
          • Triagem (investigação prévia)
          • Garantias e contratos detalhados

          Expandir o Quadrante Aberto

          Compartilhar informações relevantes reduz os problemas de seleção adversa.

          Risco Moral

          Problema:

          Ocorre quando uma das partes altera seu comportamento após o acordo, tomando ações arriscadas porque os custos serão suportados pela outra parte.

          Relacionado ao Quadrante Oculto

          Ações ocultas tomadas por uma das partes que aumentam o risco para a outra.

          Soluções:

          • Monitoramento e supervisão
          • Incentivos alinhados (compartilhamento de riscos)
          • Cláusulas contratuais específicas

          Reduzir o Quadrante Oculto

          Maior transparência e acompanhamento reduzem os comportamentos oportunistas.

          Casos Práticos

          Seguradoras: franquias para evitar uso excessivo
          Empregadores: salário por produtividade
          Bancos: exigência de garantias reais

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